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[금천뉴스-민주기자]  남부교육지원청(교육장 이일순)은  2018년 4월 25일  “남부 황금나침반 신규공무원 멘토링 결연식”을 실시하였다. 
 공직에 첫발을 내딛는 신규공무원들의 조직문화 적응을 위하여 운영하는 2018년 남부 황금나침반 신규공무원 멘토링은 2017.7.1.자 이후 발령받은 신규 공무원 13명과 선배공무원 19명을 6그룹(1그룹당 멘티2명?멘토2명?팀장멘토1명)으로 나누어 담당업무 등을 고려하여 매칭하였으며, 업무 유사성이 많은 학교 근무자와 다양한 업무 공유를 위한 교육지원청 근무자를 함께 멘토로 매칭하여 신규공무원의 실질적 업무지원을 위한 밀착형 멘토링을 실시한다.
  이날 결연식은 멘토?멘티 및 교육지원청 일반직 국?과장 등 총 35명이 참석하였으며, 멘토-멘티 결연서 수여 및 멘토-멘티 선서를 한 후 행정지원국장 및 일반직 과장이 선배 공무원의 입장에서 후배 공무원에게 조언과 당부의 말씀을 하고, 그룹별 멘토링 활동을 통하여 향후 멘토링 활동 계획을 세우고 멘토-멘티 상호간에 협의 및 소통의 시간을 가졌다.
 멘토링 결연기간인 2018.4.25.부터 2018.11.31.까지 7개월여 동안 그룹별로 매월 멘토링 데이와 멘티 맞춤형 직무연수를 실시함으로써 신규공무원의 업무고충을 해결하고, 급별 학교와 지역교육청 등 방문 및 지역교육청 업무 체험 프로그램을 운영함으로써 신규공무원에게 공직생활의 다양한 비전을 제시하고자 한다.
 남부교육지원청은「황금나침반 신규공무원 멘토링」운영을 통하여 신규공무원의 업무역량 강화와 조직 적응력을 키우며 공무원 상호간에 소통?공감하는 조직문화를 구축할 수 있을 것으로 기대한다.